简  报

千福田 简[2021] 第9期

广东千福田会计师事务所有限公司                            2021年7月12日

千福田干部培训会圆满结束

为了进一步提升公司干部的管理技术水平，提高干部综合素养，2021年7月10日下午公司组织了一期干部培训会。公司各部门项目经理及以上级别管理人员50余人参加了培训。

董事长梁宇从八个方面讲述了本次培训的内容：一、什么是干部；二、干部的作用；三、干部的素养；四、企业干部的分层；五、企业干部的分工；六、干部的来源；七、怎么做好干部；八、干部禁忌。

首先，董事长梁宇解释了干部的定义、作用、干部素养。干部就是在一个组织中担任管理和领导职能的人，是公司的骨干人员，要德才兼备，觉悟高于群众，工作热情高、组织协调能力强、业务水平高。

然后，从干部分层董事会、总经理、中层干部、基层干部，董事长梁宇讲述了不同级别的干部因分工不同，从而决策层面不同、承担的责任大小不同。为了做好人才梯队建设和后备人才储备，要对干部人员进行内部培训和外部引进，有利于激励公司内部干部，同时引进的新干部也能给公司带来新的管理理念和技术。

最后，董事长梁宇重点讲述了怎么做好干部、干部禁忌。作为干部，要有上进心，凡事以大局、集体利益为重；要善于学习，提升个人专业能力及综合能力；能带头打硬仗，攻坚克难；有创新精神和变通能力，不僵化、不教条、不迷信；要建立广泛的合作关系，注重公司宣传与美誉度；心理素质要强，以积极、乐观心态应对挫折，提高抗干扰与打击能力。

作为干部，必须要高标准、严要求自己；不能缺乏工作热情、混日子；不能不学习、不动脑筋、僵化死板；不能骄傲自大、以势压人，要体恤下属；不能拉帮结派、媚上欺下；做事要有担当，不能规避责任。

通过培训，所有干部都深刻领会了培训精神，意识到作为干部要高标准、严要求自己，下一步将继续以身作则，发挥骨干作用，更好的为公司、为客户做好服务。