简  报

千福田 简[2021] 第11期

广东千福田会计师事务所有限公司                            2021年11月1日

为政府绩效评价培养合格人才，助力财政体系现代化发展

2018年9月1日中共中央国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》以来，各级政府部门积极响应。中央部门基本实现了绩效目标全覆盖，绩效目标运行监控范围扩大到了所有中央本级项目；各地围绕预算管理主要环节，正在加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

财政部于2021年4月29日发布《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》，提出多措并举提高第三方机构预算绩效评价质量，设立绩效评价“主评人”制度，压实“主评人”责任，由专业能力突出和具有良好职业道德的“主评人”对绩效评价业务进行把关和控制，公司管理层高度重视这一业务领域的开拓。

2021年10月23日--10月28日，公司组织相关部门的业务精英前往广州参加由北京国家会计学院主办的“绩效评价师CPEP课程培训”。

绩效评价师简称CPEP，是由中国财政部直属事业单位“北京国家会计学院”为满足政府和企业对绩效评价专业人才的实际需求而计划推出的“岗位能力培训证书”。 通过绩效评价师系统专业的实操培训，使我们的人员具备绩效评价专业岗位要求的技能，从而帮助政府和企业系统、全面地开展全过程绩效评价，为实现我国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才智力支撑。

通过六天的系统学习，我公司人员对政策绩效评价、部门整体绩效评价、项目支出绩效评价、PPP项目绩效管理、政府投资基金绩效评价、专项债券绩效评价等方面有了更深刻的了解，绩效评价专业水平有了很大的提升。相信在未来能更好的为政府开展事前、事中和事后绩效评价提供更优质的专业服务。